Coaching de Crisis: Método KAI.

Crisis se define como una coyuntura de cambios en cualquier aspecto de una realidad organizada pero inestable, sujeta a evolución; especialmente, la crisis de una estructura. Los investigadores creen que las crisis deben ser estudiadas y gestionadas usando un enfoque sistemático.

Desde terapias y procesos de coaching para superar y sanar cualquier pérdida y enfermedad hasta potenciar las habilidades comunicativas y productivas en entornos laborales, en Coach.is estamos empeñados en desarrollar un novedoso método para beneficio de todos nuestros clientes.

Cada vez es más común que personas acudan a profesionales para solucionar impases de tipo personal o laboral. Situaciones en el plano individual que van desde pérdida de su salud, pérdida de trabajo, duelos, divorcios y hasta pérdida del sentido de la vida, están siendo tratadas por expertos por medio de sesiones de coaching (entrenamiento) que tienen por objetivo acompañar a la persona en un proceso de superación para posteriormente ver la crisis del pasado como una oportunidad de mejora en el presente.

También, las sesiones de coaching están siendo buscadas por organizaciones y compañías que desean fomentar al interior de sus colaboradores, el espíritu de trabajo en equipo, la comunicación y potenciar al máximo las habilidades, así como mejorar debilidades de los trabajadores. Así mismo, personas que tienen como meta destacarse en su lugar de trabajo o simplemente ser vistos como líderes en un entorno laboral, han encontrado en el entrenamiento personalizado la manera idónea de lograr sus objetivos.

A partir de lo anterior nace en Costa Rica, COACH.IS dirigida por el consultor empresarial Rodolfo Campos, quien incursionó en esta industria basado en su propia transformación espiritual y personal por medio de talleres, certificaciones y seminarios que posteriormente le permitieron enfocarse en el desarrollo humano. “Durante el desarrollo de mi propia transformación personal encontré la necesidad e iniciativa de convertir mi pasión en mi profesión. Así fue como gracias a las herramientas y conocimiento adquirido durante años de capacitación, y la experiencia de muchos años en la mentoría de otros líderes; surgió esta compañía y con ella el desarrollo de novedosos métodos que buscan empoderar personas, comunidades y empresas para alcanzar su máximo potencial”.

Es así como la compañía ha creado el innovador método KAI¹ (es el ajuste de la visión moral y espiritual, del pensamiento a la mente de Dios, que tiene como propósito llevar a cabo un efecto transformador sobre la vida natural), un proceso que combina tres poderosas técnicas basadas en coaching ontológico, logoterapia y finalmente una técnica denominada Mindfulness. Todas estas herramientas puestas en conjunto buscan obtener la manera más eficiente y óptima de sanación o la consecución de lo que los pacientes quieren alcanzar.

El coaching ontológico es una tendencia implementada en varios países pero que, para el caso de Costa Rica es relativamente nueva. Es un campo del saber que busca acompañar procesos transformacionales en otros desde una coherencia ontológica (cuerpo, emoción y lenguaje). El Coaching Ontológico surge como un intento de hacernos cargo de las paradojas que actualmente la vida nos ofrece (tecnología ilimitada, estrés laboral, pulsión consumista, desconfianza con el entorno, resignación frente al futuro, entre otros).  La manera que habitamos el mundo, las acciones que tomamos o no tomamos, están enraizadas en nuestro particular modo del cómo percibimos o interpretamos a nuestro entorno, a quienes nos rodean y por sobre todo, a nosotros mismos. A su vez, estas percepciones se basan en nuestras creencias y valores, en las conversaciones que tenemos, en las emociones que experimentamos, en nuestra corporalidad y en las diversas redes en las que participamos.

Por su parte, la logoterapia es un enfoque terapéutico y de salud basado en que el poder de la vida y de la muerte, la salud o la enfermedad, del éxito o del fracaso esta en nuestras palabras.  Enseña que nuestras palabras son bloques de construcción con los cuales construimos nuestra vida y nuestro futuro. Nuestras palabras establecen la piedra angular de nuestra vida, y nuestra vida sólo puede abarcar los confines que hemos creado con nuestras propias palabras. Toda situación, toda circunstancia y toda condición esta sujeta a cambio, pero con la ayuda de nuestras palabras, podemos establecerlas en nuestra vida para siempre.

Finalmente, el método Kai cierra su ciclo con la puesta en marcha de la técnica denominada Mindfulness, la cual es considerada la mejor manera para lograr vivir el aquí y el ahora. Deportistas, políticos, doctores y reconocidas empresas como Google practican ésta técnica, reportando grandes beneficios en su salud, concentración, eficiencia y eficacia. Adicionalmente, estudios realizados en el campo de Neurociencia avalan los beneficios del procedimiento teniendo en cuenta los cambios que ocurren en los circuitos cerebrales de quienes la practican.

Este modelo de coaching de crisis denominado MÉTODO KAI, busca apoyar a las personas en cualquier tipo de pérdida o duelo que puede llegar a ser por muerte, enfermedad, divorcio, pérdida de trabajo, quiebra, cambios organizacionales, robo, stress, entre otros.

¹[KAI=Renovación: Según el diccionario Griego – Español, encontramos la siguiente definición: «es el ajuste de la visión moral y espiritual, del pensamiento a la mente de Dios, que tiene como propósito llevar a cabo un efecto transformador sobre la vida». La raíz griega de donde se origina esta palabra es ANAKAINOSIS y ANAGENNA, ana, que traduce otra vez de nuevo o de lo alto y gennao, que significa engendrar o nacer de nuevo, renacer, regenerado o reengendrado.]

Rodolfo Campos │ Consultor de Desarrollo Personal y Empresarial